1. L’ÉDUCATION
L’éducation est l’ascenseur social par excellence. Elle permet aux jeunes garçons et surtout aux jeunes filles de pouvoir apprendre un métier quo les rendra AUTONOME. Mais au Cameroun la situation est dramatique. Environ 70% des filles camerounaise sont analphabètes selon un rapport de l’UNESCO. Ce phénomène est beaucoup plus préoccupant dans la partie septentrionale du pays où près d’un million de filles de 10 à 19 ans ne savent ni lire, ni écrire. Par ailleurs les taux de scolarisation des jeunes filles dans les niveaux secondaires et supérieurs sont toujours très inférieurs à ceux des garçons.
2. LES MATERNITÉS
Les maternités freinent la progression professionnelle des femmes. Il existe des pratiques discriminatoires de certaines entreprises à l’égard des femmes enceintes ou en âge de procréer. Certaines sont illégalement remplacées à leur poste ou licenciées pendant la période du congé de maternité. D’autres femmes subissent encore une autre forme de pression psychologique plus perverse. Elles sont interdites de tomber enceinte au moins pendant les 2 premières années qui suivent l’embauche. Pratiques très courantes par exemple dans la profession de Délégué médical ou de commercial.
3. LES CHARGES FAMILIALES
La femme est le seul être qui subit la «Double journée de travail» (professionnel et domestique). En effet, elle doit se lever tôt pour apprêter les enfants pour l’école, aller au travail et s’occuper tard le soir des tâches de la maison et de l’éducation des enfants. Cela entraîne une fatigué et une usure précoce de son organisme aux alentours de 50 à 55 ans. On dénote également des perturbations du cycle menstruel, des difficultés psychologiques (stress, angoisse, maux de tête, etc., des difficultés dues aux postures (mal de dos, engourdissement des jambes, prolapsus, hémorroïdes, etc.). Et tout ceci à un impact sur la qualité et son rendement au travail et freine sa progression.
